mercredi 23 septembre 2015

Heures d'Information syndicale du 23 Septembre 2015 sur l'Evaluation Professionnelle

Nous remercions les nombreux agents qui ont répondu à notre invitation cet après midi, pour échanger leurs idées et leur peur sur les prochaines Évaluations professionnelles.

Pour rappel:



Voici un extrait du décret n° 2014-1526 du 16 Décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux

Article 2
Le fonctionnaire bénéficie chaque année d'un entretien professionnel qui donne lieu à compte rendu.
Cet entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct.
La date de l'entretien est fixée par le supérieur hiérarchique direct en fonction, notamment, du calendrier de la commission administrative paritaire dont relève l'agent évalué.

Article 3
L'entretien professionnel porte principalement sur :
1° Les résultats professionnels obtenus par le fonctionnaire eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés et aux conditions d'organisation et de fonctionnement du service dont il relève ;
2° Les objectifs assignés au fonctionnaire pour l'année à venir et les perspectives d'amélioration de ses résultats professionnels, compte tenu, le cas échéant, des évolutions prévisibles en matière d'organisation et de fonctionnement du service ;
3° La manière de servir du fonctionnaire ;
4° Les acquis de son expérience professionnelle ;
5° Le cas échéant, ses capacités d'encadrement ;
6° Les besoins de formation du fonctionnaire eu égard, notamment, aux missions qui lui sont imparties, aux compétences qu'il doit acquérir et à son projet professionnel ainsi que l'accomplissement de ses formations obligatoires ;
7° Les perspectives d'évolution professionnelle du fonctionnaire en termes de carrière et de mobilité.
L'agent est invité à formuler, au cours de cet entretien, ses observations et propositions sur l'évolution du poste et le fonctionnement du service.

Cliquer ici pour lire le décret dans son entier


Note: nous tenons à remercier les agents qui se sont inscrits à la newsletter CAP CT CHSCT de berre l'étang.
Nous pourrons, dès lors, les informer et leur communiquer toutes les synthèses des différents Comités Techniques, Commissions Administratives ou Comité d’Hygiène et Sécurité et Conditions de travail

Si vous voulez vous inscrire, veuillez nous contacter CAP.CT.CHS.CGT.Berre@Free.fr

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