CANICULE 2022

 

 En cette période de canicule, nous constatons que les agents qui travaillent en extérieur sont en grande souffrance. Une note du Directeur des Services Techniques ne préconise que de limiter le travail en extérieur et de privilégier les activités à l'abri du soleil aux heures les plus chaudes.

 Ces mesures ne sont pas à hauteur de ce qu'il faudrait mettre en place pour faire face à cette situation, or nous avions fais plusieurs propositions, avec le médecin du travail, lors du Comité Technique et du CHSCT du 25 Mai 2021, notamment :

             - recours à de vrais horaires d'été (5h/12h30 ou 6h/13h30)

            - équipements de travail adaptés : Tee-shirt respirant, casquette,....

            - Mise à disposition d'eau à volonté

            - Planification des taches de travail

Seul le libre accès aux services municipaux pour que les agents puissent boire et la planification des tâches, avec la consigne « de concentrer le travail du personnel en extérieur le matin. L'après-midi doit être réservé à des activités qui ne nécessitent pas une durée d'exposition trop importante au soleil,  et de préférence à l'abri pour des activités de rangement ou de tri de matériels (au niveau de la serre municipale du CTM ou des locaux techniques du Parc Maurin pour le personnel des Espaces Verts)" est préconisée par la collectivité.

 Ces simples consignes ne permettent  pas aujourd’hui aux agents concernés d’accomplir leur travail dans des conditions favorables car la chaleur est très intense dans les hangars non isolés ou dans la serre qui par définition emmagasine la chaleur.  

 Le CHSCT a donc adressé un courrier, à Monsieur le Maire, le 21 juillet pour l’alerter sur la pénibilité des conditions de travail de tous les agents qui travaillent en extérieur afin d'obtenir de meilleures conditions de travail pour les collègues qui souffrent aujourd'hui d'une situation très difficile.

 Quand certain bénéficient de la climatisation dans les bureaux, nous ne pouvons imposer aux autres des conditions de travail aussi pénibles.

 Aussi nous conseillons vivement à ces agents de transmettre à leur responsable de service, à l’agent de prévention et à la médecine du travail et au élus du CHSCT :

·           Des relevés de température lorsque les conditions leurs semblent intenable en intérieur comme en extérieur,

·          De ne pas hésiter à faire des pauses pour boire dans les services climatisés.

·          De signaler tout malaise d’un agent sur son lieu de travail.