Compte rendu du comité technique paritaire du 12 Avril 2012

Un CTP urgent était convoqué le 12 Avril 2012 afin d'informer les élus du personnel de la création du service de la commande publique...

Ce service, apparemment déjà existant au sein des services techniques, voit trois de ces agents tranférés dans les nouveaux locaux du service du personnel, ainsi qu'une ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) qui devrait être reclassée au grade d'agent administratifs.

A la question des représentants du personnel CGT, concernant le remplacement de cet ATSEM sur son poste actuel, la mairie répond que le remplacement est prévu pour Septembre 2012...
En attendant, les agents devront, semble-t-il s'en passer !

A la question: il conviendrait que les agents soient informés des postes disponibles au titre de la mobilité interne, aussi nous vous demandons de faire un appel de poste systématique auprès de l'ensemble des services de la collectivité afin que tous les agents puissent postuler s'ils le souhaitent.
La collectivité, par l'intermédiaire de la directrice générale des services (DGS) , refuse de diffuser cette information au personnel.

On est en droit de se demander quel est le but de cette manœuvre qui consiste à privilégier la rétention d'information au lieu de permettre à tous, d'évoluer; se déplacer et s'épanouir dans sa vie professionnelle.

N'ayant toujours pas de réponse aux sollicitations faites par les élus CGT du personnel, suite au CTP du 24 Novembre 2011, nous avons rappelé à l'autorité territoriale l'obligation faite par les textes d'informer dans un délai de 2 mois des suites données aux avis et propositions des élus CGT du personnel, à savoir:
 - Attribution de 2 journées exceptionnelles aux agents bénéficiant d'une reconnaissance à 100% pour leur pathologie.
 - Outillage et équipement adaptés au travail des agents des services techniques.
- Proposition d'un contrat de prévoyance collective.
- Instauration d'une journée de congé exceptionnel pour la Fête des pères.
- Un jour de congé supplémentaire pour 40 ans d'ancienneté
- Visite des nouveaux locaux avant l'installation des agents
 Transmission de l'organigramme mentionnant les statuts et le grade des agents

La situation des agents, leur équipement de travail ainsi que les outils mis à disposition pour effectuer leur mission de qualité, sont relégués au second plan et devraient être traités, selon la collectivité, au prochain CTP du 21 Juin 2012.

Suite à l'intervention écrite du syndicat CGT, le règlement de la formation a été rectifié. Désormais, les agents qui passent un concours ou un examen, seront défrayés pour l'oral et pour l'écrit, à raison d'une fois par an.

Un CTP/CHS provoqué par les élus CGT du personnel, relatif à la souffrance et au mal être au travail devrait se tenir le 27 Avril prochain.

Visite du nouveau centre administratif de la mairie de Berre l'étang du Jeudi 5 Avril 2012

 Voici un petit résumé de la visite du nouveau centre administratif de la mairie de Berre l'étang du Jeudi 5 Avril 2012, réalisée par le groupe "Santé et Sécurité" (Mr Mata Jean-Claude et Mr Saccoccio Alain, tous deux représentants du personnels des territoriaux de la mairie de Berre l'étang), de Mr Delli Carri Serge, de l'ACMO (Mr Bouillet Jean-Marc) et de l'ACFI (Mme Brevitaz Carole).

- A ce jour, seulement la moitié des travaux du bâtiment administratif a été réceptionné
- Aucune alarme incendie visuelle n'est installée dans les WC pour les personnes malentendantes
- Aucun local pour le matériel des femmes de ménage n'a été prévu
- L'entreprise qui était chargée de l'installation des 3 ou 4 ascenseur du bâtiment est en liquidation judiciaire
- Des stores doivent être installés pour les baies vitrées de la salle informatique
- Les personnes de mobilité réduite, non pour l'instant, aucun moyen pour accéder aux bureaux administratifs
- L'ACFI a posé, à plusieurs reprises, la question de savoir qui allait faire la maintenance des lumières intérieures car, une grande partie des spots se trouve à une hauteur de plus de 4 mètres
-  La plupart des bureaux manquent de prises 220 volts et de prises internet
- Un remaniement permanent, oblige a réaménager les locaux qui, par exemple, étaient prévu pour du stockage et qui, finalement, deviennent des bureaux
- Un nombre incalculable de blocs ménagers remplacent des prises murales manquantes: ce qui pour un bâtiment recevant du public, est interdit!
 - L'ACFI a posé, à plusieurs reprises, la question de savoir qui allait faire le nettoyage des vitres extérieures et comment ils devraient s'y prendre (Nacelle?...)
- Certains bureaux ou locaux ne peuvent pas réguler leur chauffage dû à la non implémentation de thermostat
- Le chauffage est généré par une chaudière à gaz qui, sera arrêtée et redémarrée à une date prévue...


Ce bâtiment devrait à terme, abriter les services suivants:
Le service des finances
La direction des ressources humaines
Le service informatique
Le service des sports
Le service du logement
Le service de communication
L'état civil
Le service des élections
La salle des mariages
La salle du conseil municipal
Le service du personnel
Le cabinet de Mr le Maire
Les bureaux des élus (sans fenêtres)
Le service du courrier
Le service éducation

N'hésitez pas à venir nous rencontrer pour discuter de votre poste de travail ou de vos conditions de travail  !