Preavis de greve

 

Compte rendu du Comité Technique du 28 Octobre 2020

 

Samuel Paty : Victime du fanatisme religieux ! Un salut à sa mémoire

 

L’Union départementale des syndicats CGT des Bouches-du-Rhône exprime son soutien et sa solidarité pleine et entière aux proches de l'enseignant assassiné par des fanatiques religieux. L’intégrisme tout comme le fascisme n’ont jamais été et ne seront jamais les défenseurs des intérêts des travailleurs et des classes populaires. Si absolument rien ne peut justifier l’assassinat de l’enseignant Samuel Paty, il nous faut toutefois réfléchir aux causes qui ont conduit à ce drame afin de contrer ceux qui ne manquent pas de faire des amalgames entre musulman et intégriste pour diviser les travailleurs entre eux et ceux qui sous couvert d’unité nationale veulent se soustraire à leur responsabilité. La réponse du Gouvernement s’inscrit encore une fois dans la continuité de sa

politique de casse de notre modèle social et de renoncement à nos libertés syndicales et collectives. L’heure est à la mobilisation et à l'unité des travailleurs sans aucune distinction. Le véritable responsable de ce massacre est le système politique et économique profondément inégalitaire qui crée les divisions entre les populations, les guerres entre les nations, le racisme et le chômage. Il nous faut construire, au contraire de la proposition politique de Macron, du Gouvernement, et de sa majorité parlementaire, une mobilisation large que l’on soit du privé ou du public, avec ou sans emploi, jeune ou retraité pour imposer d'autres choix politiques que la régression sociale et le tout sécuritaire. D’autres choix politiques et financiers pour l’enseignement dont le rôle émancipateur ne pourra

s’accomplir pleinement qu’en travaillant à une réelle et profonde transformation de la société sur les bases du progrès social.

Pour gagner le progrès social, amplifions les luttes et les mobilisations. Organisons la résistance !

Mobilisons nous pour une rentrée offensive !

 

Communiqué Unitaire pour la rentrée sociale

 

Comptes rendus de la CAP C du CT et du CHSCT du 8 JUILLET 2020

Intervention à l'ouverture de la CAP C - 8 Juillet 2020

Intervention Commission Paritaire 08 Juillet 2020

Mesdames, Messieurs, bonjour,

En préambule je voudrais simplement vous dire quelques mots.

Cela fait 30 ans (1990) que je suis élue aux Commissions Paritaires de notre Commune. Durant ces années, avec certains de mes camarades ici présents, nous avons traversé des périodes où la bienveillance, l’équité et la justice n’étaient pas de mise.

Heureusement, voici quelques années que les choses changent et que nous parvenons enfin à travailler dans une ambiance plus saine et plus sereine, où l’écoute et l’échange ont remplacé la colère et le mépris.

Aujourd’hui, nous entrons dans une nouvelle ère, et je tenais au nom de du syndicat et de mes amis, à vous remercier de vouloir rendre leur dignité à certain, en reconnaissant que leur situation depuis tant d’années, est particulièrement injuste et inhumaine, et avec notamment la fermeture, je l’espère définitive, des placards.

D’autre part, je tenais à  réaffirmer ici, notre volonté de travailler AVEC la collectivité, car notre engagement est, et a toujours été, de défendre l’intérêt des agents de la commune, pour que chacun soit un acteur épanoui, bien dans ses fonctions et dans sa carrière ; condition indispensable pour assurer un service Public de qualité, qui réponde aux besoins de la population.

Cette garantie, c’est notre statut si particulier du Titre III de la Fonction Publique qui constitue une protection des citoyens. En protégeant les fonctionnaires de l’arbitraire, il évite l’instrumentalisation de l’administration à des fins partisanes par un pouvoir politique.

Etre Fonctionnaire n’est pas un travail comme un autre, c’est un engagement d’impartialité, de neutralité, de probité, et d’égalité de traitement des citoyens, qui doit être valorisé. Ces principes fondamentaux du statut de fonctionnaire ont été posés et reconnus dès le début du XXème siècle. Ils sont fondateurs de la confiance réciproque entre l’administration publique et les citoyens et constituent, à ce titre, l’un des piliers sur lesquels repose toute société démocratique. 

La gestion de la période de pandémie que nous traversons cette année le démontre bien : sans l’engagement des fonctionnaires où en serions-nous ?

Je vous remercie.

Valérie LAMBRECHTS.

Note CGT sur les jours de congés imposés.

Il faut repenser l'ensemble de notre modèle de société.

« Il faut repenser l’ensemble de notre modèle de société »

ENTRETIEN journal la Marseillaise : Olivier Mateu, secrétaire général de l’Union Départementale CGT des Bouches-du-Rhône, analyse les conséquences de l’épidémie de Covid-19 sur les travailleurs et leurs droits.

La Marseillaise : Que constate la CGT des Bouches-du-Rhône concernant les conditions de travail des salariés ?

Olivier Mateu : On a subi les dispositions prises par le gouvernement. C’est-à-dire des revirements très rapides et l’idée qu’il fallait à tout prix assurer une continuité économique. Cette situation fait passer la question sanitaire au second plan, derrière la nécessité de faire perdurer les activités. Très peu se sont arrêtés complètement. On est dans une ambiguïté permanente entre la nécessité de tenir un confinement le plus global possible pour endiguer l’épidémie et la pression qui est mise sur les travailleurs.

Ce sont des contradictions dans lesquelles est enfermé et nous enferme ce gouvernement à la solde de la finance et des organisations patronales du pays. On a vu aussi comment ceux qui sont en première ligne, ceux qu’on considère comme essentiels à la lutte contre l’épidémie, sont dans l’exercice de leur métier. Je parle de la pénurie totale de l’ensemble de protection. Les hôpitaux en sont au point de faire des appels aux dons en permanence aux entreprises. On a aussi des situations où les travailleurs ont fait valoir leur droit de retrait. Ils n’ont pas pu compter sur les services de l’État et ont dû affronter les directions des entreprises au nom de la continuité de l’activité.

Quelles seraient les mesures à prendre pour la CGT ? 

O.M. : La première des choses serait très clairement de mettre à l’arrêt les productions et les activités qui ne sont pas essentielles à la lutte contre l’épidémie et à la fourniture des produits nécessaires à la vie courante. C’est ce que veulent absolument éviter le gouvernement et le patronat. À la CGT, on a demandé depuis un moment que le gouvernement établisse une liste des activités essentielles, pour sortir de cette crise avec le moins de victimes possibles. Dans tous les cas, ceux qui sont sur leur lieu de travail doivent l’être dans les meilleures conditions possible en matière de protection. Et dans trop d’endroits, soit la nature de l’activité, soit les moyens mis à disposition font que les travailleurs sont exposés. Macron, le gouvernement et le patronat seront comptables de toutes les victimes de cette épidémie, qu’ils n’ont pas anticipée. Il est hors de question qu’on fasse une unité nationale sacrée avec des criminels et des exploiteurs.

Les différentes mesures de soutien du gouvernement, que ça soit les primes aux salariés ou les fonds dédiés aux entreprises, sont-elles adéquates ?

O.M. : Très concrètement, les mesures annoncées sont là pour satisfaire les grands groupes. Les solutions prônées pour la relance de l’économie sont des mesures libérales et capitalistes, car elles préservent les intérêts de quelques privilégiés au détriment de ceux qui font tourner le pays. Que ça soit sur le temps de travail, les congés, les RTT... Tout ça vient mettre les grands patrons en position offensive contre les droits des travailleurs.

Et pour les artisans, les commerçants, les très petites entreprises, les moyens sont insuffisants. Ce sont des entités, et les emplois qu’elles génèrent, mises en danger par un manque de soutien. Également, ils se rendent compte que ceux qui sont en 1ères lignes sont les plus mal payés. Donc ils distribuent quelques primes.

Mais la réalité de ces métiers impose que le SMIC soit porté à 1 800 euros par mois et que le point d’indice des fonctionnaires soit dégelé, rattrapé. Si on veut vraiment prendre en compte l’apport de ces travailleurs, c’est ça qu’il faut faire. Une prime reste ponctuelle, d’autant qu’ils parlent en permanence de prime désocialisée, ce sont donc des coups porter à la sécurité sociale. Il ne faut pas attendre de ce gouvernement qu’il prenne de lui-même la mesure de l’effet catastrophique de ses politiques. Ce ne sont pas ceux qui ont créé le problème qui vont le régler. 

Cette crise n’est-elle pas l’occasion de remettre sur la table des propositions de progrès social porté par la CGT ? 

O.M. : J’ai parlé du SMIC à 1 800 euros mais je pourrais aussi parler des 32 heures. Les trois derniers gouvernements, et on pourrait remonter plus loin, nous ont mis dans cette situation. Une situation de dépendance industrielle et financière vis-à-vis de toutes les instances internationales. Si on veut s’en sortir par le haut, il faut repenser l’ensemble de notre modèle de société. On ne s’en sortira pas avec plus de capitalisme. On ne part pas de rien, on a un modèle social qu’il faut renforcer. Les travailleurs ont fait la démonstration qu’ils étaient capables de répondre à un certain nombre de besoins sans aide réelle du gouvernement et du Medef. 

Ça peut servir de base à un modèle de société où on parlerait de répartition des richesses et où les dividendes seraient au second plan. Le tout pour assurer l’indépendance du pays, sa capacité à se développer et à coopérer avec d’autres. Il ne suffira pas de rapatrier des usines de production de masques, même si on en manque cruellement aujourd’hui. Il faut déterminer à qui ces outils doivent appartenir.

Par exemple, pour la production sur le long terme, il faut la planifier dans le sens de la réponse aux besoins et non du jeu de la spéculation, de la compétitivité. Pour ça, la question de la réappropriation collective des moyens de production se pose dès maintenant et il faut créer les conditions pour y arriver. Les outils de production doivent être placés sous contrôle des travailleurs et des citoyens. Sans ça, ils reprendront leur petit jeu. Malgré tout, il y a des choses extraordinaires qui se passent dans la période. Par exemple, la solidarité dans les quartiers. Mais tout ça vient aussi parce que l’État est défaillant. C’est sur ces réflexes de solidarité et de priorité à la vie qu’il faut reconstruire.

Entretien réalisé par Amaury Baqué

Reports ou annulations des concours / examens du CDG13

Reports:
 - Epreuves écrites de Gardien de police en 2021

Les épreuves écrites du concours de gardien brigadier de police municipale prévues initialement le 5 mai prochain à la Halle de Martigues sont reportées en 2021.
 
 -Epreuves écrites de Technicien et Technicien principal de 2ème classe en 2021

Les épreuves écrites des concours de technicien et technicien principal de 2ème classe prévues initialement le 16 avril prochain au Centre de Congrès Agora d'Aubagne sont reportées en 2021.

Le CDG13 vous tiendra informé, dès que possible, des nouvelles dates qui seront prochainement fixées.



Annulations
 - Concours d'ATSEM principal de 2ème classe, session 2020

Au regard de la crise sanitaire actuelle sans précédent que traverse le pays, la Fédération nationale des Centres de Gestion a décidé d'annuler le concours d'ATSEM principal de 2ème classe, session 2020 pour laquelle les inscriptions devaient débuter le 12 mai 2020.
Aussi, la FNCDG propose de maintenir l'organisation d'un seul concours d'ATSEM principal de 2ème classe au second semestre 2021 dont les périodes d'inscription sont les suivantes :

Période de pré-inscription ou de retrait des dossiers : du mardi 27 avril 2021 au mercredi 2 juin 2021 Date limite de dépôt des dossiers : jeudi 10 juin 2021

Ce concours d'ATSEM principal de 2ème classe, session 2021 sera ouvert dans les 3 voies : externe, interne et 3ème concours.

Le CDG13 sera organisateur de cette session 2021 aux dates indiquées ci-dessus.


- Examens d'Animateur principal de 1ère et 2ème classe

Au regard de la crise sanitaire actuelle sans précédent que traverse le pays, la Fédération nationale des Centres de Gestion a décidé d'annuler les examens professionnels d'animateur territorial principal de 1ère classe et d'animateur territorial principal de 2ème classe par voie d'avancement de grade et de promotion interne, session 2020 pour lesquels les inscriptions devaient débuter le mardi 14 avril 2020.

Le CDG13, organisateur de ces 3 opérations cette année, annule donc les inscriptions qui devaient s'ouvrir la semaine prochaine.

La FNCDG élabore actuellement un nouveau calendrier de programmation des opérations concours et examens 2021/2022 qui sera, dès que possible, mis en ligne sur notre site Internet.



URGENT : 

 - Informations inscriptions concours Attaché territorial

Compte tenu des mesures de confinement prescrites par le Gouvernement, l’accueil du public dans les locaux du Centre de Gestion n’est plus assuré par les agents du service concours. Aussi, concernant l'inscription au concours d'attaché territorial, exceptionnellement, le retrait des dossiers sur place ou l’envoi par courrier postal ne peut donc être proposé aux candidats.

Les préinscriptions aux concours externe, interne et troisième concours d’attaché territorial session 2020 sont à donc privilégier compte tenu du caractère inhabituel de la situation.

Les préinscriptions sont à effectuer sur le site Internet du Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (www.cdg13.com, rubrique concours) du mardi 24 mars 2020 au mercredi 27 mai 2020 à minuit. La date butoir de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 4 juin 2020.

Attention, comme pour tout concours, la seule pré inscription ne vaut pas inscription.

Attention, les candidats devront absolument privilégier, durant la période de confinement, l’envoi de leur dossier d’inscription complété par mail à l’adresse suivante : concours-attache@cdg13.com

Les pièces complémentaires (état de services notamment pour la voie interne)pourront être envoyées ultérieurement.

Les envois par la voie postale des dossiers d’inscription remplis, signés, et complétés des pièces justificatives demandées restent toutefois toujours possibles. Néanmoins le traitement des dossiers envoyés par voie postale pendant la période de confinement ne sera possible qu'après un retour à la normale de la situation.

 - Inscriptions au concours d'Attaché territorial, au concours d'Assistant socio-éducatif et aux examens d'Animateur principal de 1ère et 2ème classe

Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, les dossiers d'inscription des concours suivants pourront, à titre exceptionnel, être envoyés sur une boîte mail dédiée :

Pour le concours d'attaché territorial : concours-attache@cdg13.com
Pour le concours d'assistant socio-éducatif : concours-ase@cdg13.com

Pour les examens d'animateur principal de 1ère et 2ème classe : examens-animateur@cdg13.com

L'envoi postal est maintenu mais ne doit pas être priorisé à l'heure actuelle au regard des consignes édictées par le Gouvernement.
Les pièces complémentaires (exemple : état de services complété par la collectivité du candidat) pourront faire l'objet d'un envoi a posteriori mais qui ne saurait dépasser la date fixée pour les épreuves écrites. 


Reports:

 - Gardien-Brigadier de Police Municipale - Report des épreuves écrites du concours

Au regard de l'évolution de l'épidémie de Coronavirus et de la mise en place de la phase 3 annoncée par le Gouvernement, les épreuves écrites des concours externe et internes de Gardien-Brigadier de Police Municipale sont reportées à une date ultérieure.

Le service concours vous tiendra informé dès que possible de la nouvelle date qui sera établie en fonction de l’évolution de la situation sanitaire dans notre pays.


 - Report de tous les résultats, épreuves d’admissibilité et épreuves d’admission des concours et examens professionnels des mois de mars et avril 2020

Au regard de l'évolution de l'épidémie de Coronavirus et de la mise en place de la phase 3 annoncée par le Gouvernement, sont reportés à une date ultérieure :

    les résultats d’admissibilité des concours d’ETAPS et d’ETAPS principal de 2ème classe,
    les épreuves d’admission des concours d’ETAPS et d’ETAPS principal de 2ème classe,
    les épreuves orales et pratiques du concours et de l'examen d'adjoint technique principal de 2ème classe, les épreuves écrites des concours de technicien et technicien principal de 2ème classe,

Le service concours vous tiendra informé dès que possible des nouvelles dates qui seront établies pour l’ensemble de ces opérations et en fonction de l’évolution de la situation sanitaire dans notre pays, se réserve également la possibilité de reporter les concours et examens professionnels prévus au mois de Mai.

Des nouvelles des Services Publics de la Collectivité !

Suite à nos sollicitations, nous avons enfin obtenu des réponses quand à nos interrogations sur la gestion de crise au sein de la Collectivité de Berre l’Etang.

Qu’en est-il depuis l’annonce du confinement ?

-       Tous les agents, parents d’enfants en bas âge, sont confinés à domicile pour garde d’enfants.

-       Tous les agents porteurs de pathologies chroniques sont confinés à domicile.

-       Tous les services municipaux sont fermés 

      mais :

Pour assurer la continuité du service public certaines mesures ont été prises :

-       La direction générale des services continue de fonctionner avec deux responsables qui se relaient une semaine sur deux en Mairie.

-       Le Service du courrier fonctionne avec la rotation d’agents deux fois par semaine pour la gestion des courriers urgents liés à l’Etat-Civil (passeport, Carte d’identité, etc…)

-    Les Services Finances, Informatique, Communication, Urbanisme et Guichet Uniques sont confinés en Télétravail à domicile.

-       DRH, ARH ne se déplacent que pour assurer la gestion de la paie.

-       Les services culturels, Médiathèque et Cinéma sont fermé.

-       Toutes les écoles, centre de loisirs sont fermés mais un accueil est maintenu dans l’école Dezarneaud pour les enfants de soignants avec une équipe restreinte (enseignants, cantine, nettoyage). Pour les vacances scolaires à venir, des animateurs prendront le relais dans ce même lieu et dans les mêmes conditions.

-       La Crèche municipale est fermée, mais reste disponible pour l’accueil des enfants de soignants (pas de demande à ce jour). Les Assistantes maternelles continuent leur activité.

-       Le CCAS reste quand à lui disponible pour les séniors, par téléphone,  avec une rotation du personnel dans le cadre du plan bleu et des services Allo Sénior.

-       Les Services Techniques sont assurés par des astreintes du personnel, confinés à domicile.

-       La Police Municipale assure un service minimum par une rotation des agents une semaine sur deux.

-       La Réserve de Sécurité Civil reste joignable par téléphone.

-       Un Centre ambulatoire est installé à la Salle des fêtes et prêt à accueillir les malades Covide-19 au besoin.

Les équipements de protections, masques, gants, gel, lingettes sont fournis au personnel susceptible de côtoyer du public.

Grâce à ce dispositif et à la responsabilité de chacun dans cette crise, aucun cas de malade n’est à déplorer à ce jour dans le personnel Municipal… à  notre connaissance en tout cas.

Dans l'attente de jours meilleurs, nous vous souhaitons à tous plein de moments entourés de vos proches, en directe ou à distance...

Prenez soin de vous !

Gestion de crise suite au risque du Coronavirus

Malgré nos nombreuses sollicitations, les élus CGT du CHSCT des Territoriaux de la Mairie de Berre l'étang, ont été totalement écartés, ignorés par la collectivité dans la gestion de la crise et les prises de décisions auxquelles nous aurions dû être associé.

Des astreintes sont en train d'être mises en place pour ce qui est de la sécurité, voirie et électricité/eau de tous les bâtiments communaux, ainsi, que la continuité des services de portage des repas aux personnes âgées.

Nous sommes désolées, mais n'ayant pas été conviés lors de ces différentes réunions, nous n'en savons pas plus...

Il en va de notre responsabilité à tous de suivre scrupuleusement les directives gouvernementales afin d’endiguer l’épidémie au plus vite et retrouver une situation normale dans les meilleurs délais.

Nous vous souhaitons de traverser cette épreuve au mieux pour vous et vos proches.

JEUDI 5 MARS 2020 JE VAIS MANIFESTER A MARSEILLE AVEC LE BUS DE BERRE !

PREAVIS DE GREVE 05 MARS 2020

Retraite à points : LES FEMMES NE SERONT PAS LES GRANDES GAGNANTES

Depuis le 5 décembre, la présence de milliers de femmes dans la rue, démontre bien qu’il n’y a pas que la date du 8 mars pour exiger les droits, l’inégalité salariale c’est tous les jours que nous la subissons. Elles ont bien compris que par la lutte elles devaient exiger le retrait de ce projet néfaste qu’est la retraite à points.

 Toutes et tous perdants avec cette réforme de retraite à points :

 qui prend en compte toute la carrière pour le calcul des retraites et qui entraînera donc une baisse de 30 % de toutes les pensions

• qui recule l’âge légal de départ à la retraite
• qui modifie les modalités de la pension de réversion
• qui ouvre à la retraite par capitalisation.

Avec les périodes d’interruption de carrière (souvent du fait de la famille) ou des temps partiels imposés dans des métiers à prédominance féminine et souvent mal payés, les femmes le paieront cash !

Une réforme gagnante pour les femmes, c’est prendre en compte que les durées de carrière sont très différentes pour les femmes et c’est réduire les durées de travail sur la semaine pour les femmes et pour les hommes, pour garantir un meilleur partage des tâches domestiques et de l’éducation des enfants.

MALGRÉ LES DIFFÉRENTES LOIS SUR L’ÉGALITÉ SALARIALE, 37 ANS APRÈS, LES INÉGALITÉS PERDURENT ! (1ÈRELOI – 1983) – AUJOURD’HUI :

• Les femmes sont encore payées 26 % de moins que les hommes et elles représentent 75 % des bas salaires
• 80% des salariés-es à temps partiel sont des femmes
• Les critères de prise en compte de la pénibilité sont si restrictifs qu’ils ne bénéficient qu’à 25 % de femmes 
• Une femme sur 5 attend 67 ans, l’âge d’annulation de la décote (contre un homme sur 12) ;
• 40 % des femmes n’ont pas une carrière complète
• Les femmes touchent 42 % de moins que les hommes en pension de droit direct (avec la majoration pour enfants) 
• 20 % des femmes sont victimes de violences sexuelles et sexistes sur le lieu de travail

Nous avons bien vu le résultat des inégalités salariales et de la précarité au féminin. Nous n’avons pas oublié que le minimum de retraite à 1000€ était prévu dans la loi depuis 2003. Nous avons bien compris qu’il faudra avoir 64 ans, voire plus, pour y accéder au lieu de 62 actuellement et qu’il faudra avoir une carrière complète …et que les femmes devront travailler plus longtemps ou subir une décote.

LES DROITS FAMILIAUX REMIS EN CAUSE

  LE GOUVERNEMENT SUPPRIME

• la majoration de Durée d’Assurance (MDA) qui attribue à toutes les femmes 8 trimestres par enfant dans le privé et 2 trimestres (8 avant 2010) dans le public,
• La majoration de pension de 10% pour le pire et la mère de famille et plus. 

LE GOUVERNEMENT PROPOSE 

• La suppression de la MDA a une conséquence catastrophique sur l’âge de départ à la retraite des femmes et donc sur le niveau de leur pension.
• La majoration de pension de 10% pour le père et la mère de trois enfants. 

La CGT revendique :

• Le retrait de cette réforme injuste,
• L’égalité salariale et une autre répartition richesses entre capital et travail (rapporterait 6 milliards d’€ dans les caisses de Sécurité Sociale et représente une augmentation du PIB de 6,9%),
• L’augmentation des salaires,
• L’arrêt des temps partiels imposés,
• La mise en place d’un grand service public de la petite enfance,
• L’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de la pénibilité,
• La réduction du temps de travail à 32 heures.

PRENDRE EN COMPTE L’ÉGALITÉ :

• Prévenir les violences sexuelles et sexistes au travail en sensibilisant les entreprises aux risques encourus.
• Prévenir les violences conjugales en mettant en place de vrais plans de prévention.
• Créer des centres d’accueil public pour les femmes victimes de ces violences.
• Ratifier la convention OIT que la France n’a toujours pas ratifiée !

Partout dans le monde, les femmes se lèvent et se révoltent pour dénoncer la domination et l’exploitation et remettre en cause le patriarcat et le capitalisme, elles luttent pour l’égalité et leur émancipation.

l’Union Départementale CGT 13 appelle à continuer et amplifier la lutte contre le projet de réforme de retraite a points, pour l’égalité salariale immédiate et pour préserver l’avenir de notre jeunesse.

Toutes et tous mobilisés, en grève et en manifestation

JEUDI 5 MARS – 10H30 – Porte d’Aix : grève et manifestations pour exiger le retrait de cette réforme et pour l’égalité salariale

Le 5 Mars, TOUTES et TOUS en GREVE, soyons les grandes gagnantes.

DIMANCHE 8 MARS – 14H00 – VIEUX PORT : manifestation

LE 8 Mars, journée internationale de lutte des droits des femmes, C’EST TOUS LES JOURS.

Tous en grève Jeudi 20 Février 2020

PREAVIS DE GREVE POUR LE JEUDI 06 FEVRIER 2020

MANIFESTATION JEUDI 6 FEVRIER 2020 A MARSEILLE

GREVE 29 JANVIER 2020

SOLIDARITE AVEC LES GREVISTES

LOTO CONCERT DE SOUTIEN AUX GREVISTES